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20171008生命领域招聘信息发布(含国外博后

  •   各位好!从2017国庆开始,本号推出国内外科研机构、高校、公司企业、博后(生命科学、医药类)就业信息发布,欢迎广大研究生订阅、转载号

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      发布时间:2017-09-18 来源:高校人才网 截止时间:长期 工作地点:四川省市

      为实现学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要,根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发[2006]9号)、《四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的通知》(川人社发[2011]36号)和《学院高层次人才引进管理暂行办法》(攀学院[2013]15号)文件,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,经市委编办、市人力资源和社会保障局同意,我校拟面向社会直接考核招聘45名高层次人才。现将有关事项公告如下。

      招聘岗位见《学院2017年第二批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,见附件1),人数共45名。@我

      2018年应届高校毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2018年高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的学历学位证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的学历学位及职称(执业)资格等证书原件。

      1.立场坚定,,品行端正,热爱党的教育事业,身体健康、五官端正、思维敏捷、表达能力强,能为人师表。

      具有博士学历学位或正高专业技术职务任职资格者,原则上年龄不超过45周岁(1971年9月22日以后出生);

      硕士研究生且具有行业、企业一线工作经历或相关执业资格证书年龄不超过35周岁(1981年9月22日以后出生);

      硕士研究生且具有副高专业技术职务任职资格者年龄不超过40周岁(1976年9月22日以后出生)。

      下载《学院2017年第二批直接考核招聘高层次人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》,见附件2),如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(见附件1),邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。。

      (2)现场报名:报考人员填写《报名信息表》一式2份,携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证学位证等原件及复印件2份(2017年毕业的人员需出示有专业名称的证件如学生证等)、1寸免冠近照2张,到招聘单位现场报名(详细地址见附件1)。

      人事处对应聘人员的学历、学位及职称证书(或批件)等进行初审,将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选,确定考核对象。

      资格审核工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现招聘人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消报考(聘用)资格,责任自负。

      2.用人单位考核:学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核,并对应聘教学岗位的人员组织教育教学基本素质及能力测试。

      3.考核小组面试:根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果,由学校考核领导小组组织综合能力面试。

      由学校统一组织到市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等执行。公布后至本次公开招聘体检实施时,如国家出台体检新的,按照新执行。

      因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补由招聘单位根据考核情况报经市人社部门同意后研究确定。

      拟聘用人员名单按程序报批后在公告网站进行公示,公示期为7天。公示期满无者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

      1.经考核、面试、体检合格者,由市人社部门按照直接考核招聘的相关办理聘用手续。

      (1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同文件或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

      (2)2018年应届高校毕业生在2018年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件1份,有专业技术职务人员需提供专业技术职务任职资格证等相关证书原件和复印件1份。

      审核确认的拟聘用人员在的时限内到学校报到,学校按国家有关签订聘用合同等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

      受聘人员按相关政策实行试用期制度。试用期满,校考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。

      新聘用人员应按照学校相关政策确定服务期并签订聘用合同,有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

      1.招聘工作接受社会的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关对相关责任人进行严肃处理。

      2上海科技大学生命科学与技术学院童夏静研究组(神经生物学、遗传学)2017年9月招聘2名助理研究员或博士后、研究助理

      上海科技大学生命科学与技术学院童夏静研究组(神经生物学、遗传学)2017年9月招聘2名助理研究员或博士后、研究助理

      发布时间:2017-09-28截止日期:详见正文所属省份:上海 工作地点:上海 高校分类:上海高校 招聘人数:2名报名方式:电子邮件,网上系统需求学科(供参考):生物学 生物医学

      上海科技大学生命科学与技术学院童夏静研究组主要以秀丽线虫为主要模式动物,并结合哺乳动物的研究,利用行为学、遗传学、生物化学、光遗传学、影像学技术以及电生理等实验手段来研究突触平衡的建立和维持以及突触可塑性的基础。现诚招聘助理研究员或博士后1名,研究助理1名。

      1.35岁以下,获得生物医学相关专业的博士学位。有神经生物学、生物学或者遗传学相关背景优先;

      1.具有生物医学相关专业本科毕业2年以上或有硕士学历;具有生物学相关背景优先;

      3.具有良好的沟通协调能力,做事认线.能相对长期稳定工作,实验室将注重对研究助理的培养,并支持事业规划。

      按照上海科技大学各项人才政策相关执行,并根据个人具体情况,提供很有竞争力的薪酬和业绩励。

      1.请登入上海科技大学人才招聘系统()提交各类应聘申请,请填写完整应聘材料,同时提供2~3封推荐函或推荐人联系方式。应聘流程为:注册、填写并提交基本信息、应聘选择岗位。

      2.同时将个人简历(包括学习工作经历、代表论文、主要研究工作内容、未来研究设想、及2封以上推荐信)发送到电子邮箱:邮件请注明“童夏静研究组博士后申请-姓名-高校人才网”,“